Отпуск без содержания в ПУ 5

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день! Сдаем отчетность в ПФР за 9 мес и столкнулись с такой проблемой: 2 сотрудника взяли на месяц отпуска без содержания. И теперь не знаем как в программе ПУ 5 это сделать. Можете пошагово объяснить как?Т.е я в индивид.сведеньях открываю вкладку стаж работы, затем добавить и там окно "добавление Основной записи о стаже" и тут мои знания заканчиваются. Правильно ли я понимаю, что надо установить период не общий, а отпуска без содержания, поставить номер 1 и в строке исчисление страхового стажа просто поставить параметр - АДМИНИСТР?Заранее спасибо!

  
  Верно.Например,в 3 кв.весь сентябрь сотрудник был в отпуске без сохр.зп.
  Тогда будет "2 периода" с 01.07-31.08-он работал,а 01.09-30.09-АДМИНИСТР
• Добрый день! Отпуск без сохранения заработной платы указывается как НЕОПЛ, указываете первый период с 01.07.12г до отпуска без сохр. заработной платы, затем отпуск б/с з/п, и после отпуска третий период, если работали сотрудники до 31.09.12г.
• Цитата: Отпуск без сохранения заработной платы указывается как НЕОПЛ

  
  Из публикации
  

  Цитата:НЕОПЛ — отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе) и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС.Не совсем понятно, каким кодом отмечать период обычного отпуска без сохранения заработной платы — АДМИНИСТР или НЕОПЛ. Полную ясность в вопрос могут внести только дополнительные разъяснения ПФР.Мы же считаем, что период обычного отпуска без сохранения зарплаты (ст.128 ТК РФ) нужно указывать по-старому, с кодом АДМИНИСТР, а остальные неоплачиваемые периоды (ст. 76, 157, 165, 262, 335, 414 ТК РФ) — с кодом НЕОПЛ.
• Цитата: в строке исчисление страхового стажа просто поставить параметр - АДМИНИСТР?

  
  Указать период отпуска без содержания и заполнить из списка Дополнительные сведения-3 параметр=АДМИНИСТР..
• Спасибо, вы развеяли мои сомнения😀 Подскажите, вот я просто указала период отпуска без содержания с 01.08.12 по 30.08.12 и все. А программа сама остальные периоды зачтет как рабочие (01.07.12 по 31.07.12 и 01.09.12 и 30.09.12) или мне их каким-то образом надо самой отражать отдельно?
• Цитата:А программа сама остальные периоды зачтет как рабочие (01.07.12 по 31.07.12 и 01.09.12 и 30.09.12) или мне их каким-то образом надо самой отражать отдельно?

  
  нет, все периоды надо указать
• Цитата: Цитата: Отпуск без сохранения заработной платы указывается как НЕОПЛИзпубликацииЦитата:НЕОПЛ — отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе) и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС.Не совсем понятно, каким кодом отмечать период обычного отпуска без сохранения заработной платы — АДМИНИСТР или НЕОПЛ. Полную ясность в вопрос могут внести только дополнительные разъяснения ПФР.Мы же считаем, что период обычного отпуска без сохранения зарплаты (ст.128 ТК РФ) нужно указывать по-старому, с кодом АДМИНИСТР, а остальные неоплачиваемые периоды (ст. 76, 157, 165, 262, 335, 414 ТК РФ) — с кодом НЕОПЛ.

  
  Елена, это статья, я больше ссылаюсь на Постановление Правления ПФ РФ от 28.03.2012 N 66п, где указано НЕОПЛ и приведена статья 128 ТК РФ.